袁贝贝看秦译若有所思，挠挠头，疑惑的问了一句。
“秦译你问这些，难道是想替班上同学补习吗？”
秦译瞥她一眼，懒懒回应。
“你怎么会这样想呢？”
“嗯……因为你脸上明明白白写着【想要钱】。”袁贝贝诚实道。
而且秦译没钱也不是一天两天的事，全班都知道。
秦译哦豁了一声，没有立刻回答，食指随着思考在桌上画圈。
他这几天除了身体与财务上与新老婆深入互相理解，当然也没耽误了解自己现在拿到的新人生剧本。
虽然原主刻意删除了许多个人资讯，但他还是能从许多蛛丝马迹拼凑出大概。
一了解之下，抚额无奈。
还真是主角模板，父母祭天的开局。
幼年父母身亡，在亲戚间辗转，颠沛流离，最后被姑父姑母收养，姑父宽厚而憨直，姑母聪颖伶俐而善于计较，家中还有另两个孩子，家中只能算上小康，人之常情，姑母对自己的亲生孩子更多偏爱，原主难免受委屈。
原主的性格是个受不得委屈的，虽身在屋檐下不得不低头，却有着鸿鹄之志，下定决心有天要让势利眼姑母匍匐仰面看他。
于是上高中就自请离家，决定自己用父母留下的遗产生活。
秦译不清楚原主受了什么大委屈，他比较在意现实问题。
就他的钱去哪了？
按着原主的计划，这钱虽不多，但支付到大学毕业的学费生活费应该足够，而秦译翻遍了所有的银行帐户和手机余额，还就真剩那四十块钱。
一部分他查出来了，一个学生竟然去投资风险高的金融商品。
高风险高杠杆的商品，那都是多年的专业玩家才敢碰的东西，要是贪着回报去赌，那赔的血本无归是注定的。
专业玩家面对高风险的商品都有博弈成分在里面，只是他们可以依赖专业能力降低风险，而普通人，不曾在这里面经历风浪的新人，贪着收益去，即便幸运赌对一次，也会在下一次输掉。
下一次不输掉，也能下下次输掉。
你见过赌博发家致富的赌徒吗？
不，只有庄家。
原主第一次幸运的赌赢了一小把，然后觉得自己懂了，选择投入更多的金钱。
赔的血本无归。
当然，这些金融商品未成年人是不能操作的。
因为未成年，所以他中间还透过中介人代为操作。
等于他除了赔钱，还得付中介费。
问题是另一部分的钱，似乎是透过现金提领的方式，不知去向。
现金交易——
他蹙起眉头，同时分神回答一直等着的袁贝贝。
“帮班上同学补习？不，我不做这事。”
袁贝贝一脸迷惑。
秦译对她弯唇一笑，手掌向上比出一个打开掌心的姿势。
“……格局打开点。”
袁贝贝看看他的手，又看看他笑容。
坏了，别人做这动作，她肯定觉得在装.逼，而秦译做起来，让她有种很牛.逼的感觉，好奇地想要听下去。
××
秦译给袁贝贝讲起一个以前他听过的经历。
关于一位公司负责人。
那位公司负责人，原先在一家跨国企业做经理人，升任高管后选择自己出来创业，公司负责的业务是培训。
培训公司的问题，以及疏导现有工作团队的问题。
当时他大哥长远涛接手的分公司状况非常混乱，大哥又是那样火爆脾气，一言不合就开干，雷厉风行，严格要求，但这种情况下效率非但没有提升，反而面临了核心团队大批提出请辞，业务完全瘫痪的状态。
二哥长思明推荐了这位负责人给大哥，表示可以听取对方的建议。
这位负责人接受大哥邀请进入分公司团队协作，参与整体培训与团队调整后，在两个月内便把几乎分崩离析的团队重新稳定下来，业务推上轨道。
大哥长远涛特地设宴道谢，那时也把他带上了，在饭桌上，长远涛问那位负责人为什么能这么快做到他做不到的事情，那位负责人笑着说起他的事情。
创业以前，他在老东家的跨国企业里，来来去去被调任十数个部门，不同项目，想当然尔，他不是神，不可能精通每一样项目和业务的，但每个他经手项目和业务都很快的从散沙状态推上轨道。
“重点是什么？”
“是信任。”
那位负责人双手抵着下巴，朝他和大哥微笑。
“一个团队开始涣散，业务停滞不前，究其原因，很多时候是人的问题，尤其是信任，信任崩溃，同事之间不互相信任，所以无法好好合作，上司与下属无法互相信任，以至于下属人心惶惶而我就是在这种情况下进入团队的，你们想，这情况有多棘手？”
确实棘手。
团队自己都内斗了，公司还空降一个高级经理来协助管理。
还没有实权，光杆司令都算不上，只是一个光杆军师。
“我的方式就是，一到就姿态摆到最低，我会明确告诉团队成员，今天开始我就是你们的高级小弟。”那位中年负责人笑着道。
“无论什么要求，只要你提出来，我做得到，我就尽力满足。”
团队的人一开始都不相信，面面相觑。
甚至对他提出许多荒谬绝伦的要求。
【希望每天增添下午茶，有三种以上的饮料和点心任选】
【南面的窗户需要加装窗帘，光线很刺眼，影响办公】
【增加与其他部门或其他公司的联谊活动——】
真，把他这个职阶高出现场所有人几级的经理当高级小弟使唤。
“然后我每一件都替他们做了。”他说。
“可能不能完全达到，但我确实让每一件被提出的事情都被落实。”
他这么做的结果，本来不愿意和他说实话的团队成员也渐渐相信他了。
大家开始愿意把自己心中的真话，面临的团队问题告诉他。
而他针对这些问题，设计出新的合作流程来推行。
流程是人来实施的，愿意配合的人和不愿意配合的人，会使一个制度的效果出现天差地别。
团队成员都愿意信任他说的话。
那位负责人最终语重心长的结尾。
“想要得到什么之前，你得先想想自己能为别人做什么，把自己的需求放在最末的顺位，如果从一开始你就只把自己的需求放在第一顺位，那不会有人想要帮助你，凭什么全世界要联合起来助你实现梦想呢？”
秦译说完这个故事，看向眼睛和嘴都张的老大的袁贝贝。
“嘴巴闭上，当心蚊子要飞进去了。”他好心提醒。
袁贝贝猛捂上嘴，正好躲过吃蚊子的命运。
但她好奇的不得了。
“……那你想怎么做？”
“哦，替班上同学提供辅导服务，提升英文成绩啊！”
袁贝贝：……？！
逗我呢？你这说法和我一开始说的补习有啥不一样？
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